關(guān)于開展全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作的通知
關(guān)于開展全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作的通知
閩教人〔2010〕7號(hào)
各市、縣（區(qū)）教育局、人事局,有關(guān)省直單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范中小學(xué)新任教師補(bǔ)充工作，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號(hào)）、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師〔2009〕2號(hào)）、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)），經(jīng)研究，決定從2010年開始，補(bǔ)充中小學(xué)新任教師實(shí)行全省統(tǒng)一公開招聘筆試�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全省公辦普通中小學(xué)校（含中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園，以下簡(jiǎn)稱“中小學(xué)”）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部所屬重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一公開招聘筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。
二、中小學(xué)新任教師公開招聘方案由各市、縣（區(qū)）制定并向社會(huì)公布。各地制定公開招聘方案時(shí)，要充分考慮本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，以解決中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾為重點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村教師，滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開齊開足國(guó)家規(guī)定課程的需要。
各設(shè)區(qū)市教育局、人事局應(yīng)對(duì)所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案進(jìn)行匯總，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
三、省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)新任教師公開招聘筆試工作；市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)面試、考核、體檢等工作，并擇優(yōu)聘用。
省教育廳委托省自考辦承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作。有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由省自考辦另行通知。中小學(xué)新任教師公開招聘考試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)，按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、中小學(xué)新任教師公開招聘筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間為每年5月的最后一個(gè)周末。各設(shè)區(qū)市教育局應(yīng)于每年5月中旬，將所轄縣（市、區(qū)）應(yīng)聘人員數(shù)，匯總上報(bào)省自考辦。省自考辦于每年6月下旬，將考生筆試成績(jī)書面通知有關(guān)市、縣（區(qū)）教育局、人事局。
五、中小學(xué)新任教師公開招聘面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各市、縣（區(qū)）應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試和有關(guān)聘用工作結(jié)束后，各設(shè)區(qū)市教育局、人事局應(yīng)將所轄縣（市、區(qū)）當(dāng)年聘用人員名單匯總后，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
六、根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部和共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）精神，各市、縣（區(qū)）在每年中小學(xué)新任教師公開招聘崗位中，應(yīng)拿出一定的比例用于招聘參加 “三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
七、省屬普通中小學(xué)公開招聘新任教師的筆試工作納入省教育廳組織的全省公開招聘統(tǒng)一筆試，其它工作程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)新任教師公開招聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。各級(jí)教育行政部門要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，切實(shí)落實(shí)教師“持證上崗”，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書作為教師聘用的前提條件，嚴(yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專任教師。
附件：2010年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作安排
福 建 省 教 育 廳 福建省公務(wù)員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
二〇一〇年一月二十日
2010年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作安排
1、1月～5月10日，各市、縣（區(qū)）開展中小學(xué)新任教師公開招聘方案制定、發(fā)布以及報(bào)名等工作。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局匯總所轄縣（區(qū)）中小學(xué)新任教師招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
2、5月15日前，各設(shè)區(qū)市教育局將所轄縣（市、區(qū)）資格審查合格的應(yīng)聘人員數(shù)，匯總上報(bào)省自考辦。
5、5月29日，組織筆試。
6、6月25日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)。
7、7～8月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局將所轄縣（市、區(qū)）聘用人員名單匯總后，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范中小學(xué)新任教師補(bǔ)充工作，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號(hào)）、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師〔2009〕2號(hào)）、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)），經(jīng)研究，決定從2010年開始，補(bǔ)充中小學(xué)新任教師實(shí)行全省統(tǒng)一公開招聘筆試�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全省公辦普通中小學(xué)校（含中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園，以下簡(jiǎn)稱“中小學(xué)”）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部所屬重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一公開招聘筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。
二、中小學(xué)新任教師公開招聘方案由各市、縣（區(qū)）制定并向社會(huì)公布。各地制定公開招聘方案時(shí)，要充分考慮本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，以解決中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾為重點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村教師，滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開齊開足國(guó)家規(guī)定課程的需要。
各設(shè)區(qū)市教育局、人事局應(yīng)對(duì)所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案進(jìn)行匯總，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
三、省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)新任教師公開招聘筆試工作；市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)面試、考核、體檢等工作，并擇優(yōu)聘用。
省教育廳委托省自考辦承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作。有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由省自考辦另行通知。中小學(xué)新任教師公開招聘考試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)，按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、中小學(xué)新任教師公開招聘筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間為每年5月的最后一個(gè)周末。各設(shè)區(qū)市教育局應(yīng)于每年5月中旬，將所轄縣（市、區(qū)）應(yīng)聘人員數(shù)，匯總上報(bào)省自考辦。省自考辦于每年6月下旬，將考生筆試成績(jī)書面通知有關(guān)市、縣（區(qū)）教育局、人事局。
五、中小學(xué)新任教師公開招聘面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各市、縣（區(qū)）應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試和有關(guān)聘用工作結(jié)束后，各設(shè)區(qū)市教育局、人事局應(yīng)將所轄縣（市、區(qū)）當(dāng)年聘用人員名單匯總后，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
六、根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部和共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）精神，各市、縣（區(qū)）在每年中小學(xué)新任教師公開招聘崗位中，應(yīng)拿出一定的比例用于招聘參加 “三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
七、省屬普通中小學(xué)公開招聘新任教師的筆試工作納入省教育廳組織的全省公開招聘統(tǒng)一筆試，其它工作程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)新任教師公開招聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。各級(jí)教育行政部門要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，切實(shí)落實(shí)教師“持證上崗”，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書作為教師聘用的前提條件，嚴(yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專任教師。
附件：2010年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作安排
福 建 省 教 育 廳 福建省公務(wù)員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
二〇一〇年一月二十日
2010年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作安排
1、1月～5月10日，各市、縣（區(qū)）開展中小學(xué)新任教師公開招聘方案制定、發(fā)布以及報(bào)名等工作。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局匯總所轄縣（區(qū)）中小學(xué)新任教師招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
2、5月15日前，各設(shè)區(qū)市教育局將所轄縣（市、區(qū)）資格審查合格的應(yīng)聘人員數(shù)，匯總上報(bào)省自考辦。
5、5月29日，組織筆試。
6、6月25日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)。
7、7～8月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局將所轄縣（市、區(qū)）聘用人員名單匯總后，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）備案。
---------摘自省教育廳網(wǎng)站
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