教育部直屬高校54個黨委72個行政班子完成換屆

記者今天從教育部新聞通氣會上獲悉，5年來，直屬高校中54個黨委班子、72個行政班子完成了換屆。以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，以建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作成效顯著。

記者從會上了解到，當(dāng)前和今后一段時期，教育部將進(jìn)一步加強(qiáng)直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)要做好六項工作：一是組織實(shí)施學(xué)習(xí)貫徹十八大精神高校主要領(lǐng)導(dǎo) 專題培訓(xùn)，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制的有效實(shí)現(xiàn)形式，抓緊出臺加強(qiáng)直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見，研究符合科學(xué)發(fā)展觀要求的高校領(lǐng)導(dǎo)綜合考評體系，進(jìn)一 步加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。二是以中管高校為重點(diǎn)，以深化干部選用制度改革為動力，繼續(xù)抓緊做好直屬高校黨委行政換屆調(diào)整工作，選好配強(qiáng) 直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子。三是鞏固發(fā)展公開選拔大學(xué)校長改革成果，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，完善公選辦法，不斷深化高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制改革。四是認(rèn)真總結(jié)在6 所直屬高校中開展的總會計師改革試點(diǎn)工作，深入研究探索直屬高校總會計師制度有效實(shí)踐方式和管理機(jī)制。五是積極拓展高校干部培養(yǎng)渠道，加強(qiáng)重點(diǎn)后備干部的 培養(yǎng)鍛煉力度，及時發(fā)現(xiàn)、使用、儲備一批綜合素質(zhì)好、有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹�。促進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提升。六是 進(jìn)一步推動高校領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化職業(yè)意識，引導(dǎo)和促進(jìn)高校主要領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入管理工作。

教育部人事司司長管培俊表示，近幾年，教育部會同中組部等有關(guān)部門在鼓勵、引導(dǎo)高校主要領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)強(qiáng)化職業(yè)意識、全身心投入學(xué)校管理方面，做了不少 富有成效的工作。許多大學(xué)書記、校長在長期辦學(xué)過程中敬業(yè)投入、甘于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動做出了很好的表率，成為全身心履職盡責(zé)的典范。一些大學(xué)校長在上任伊 始就提出了“兩不”、“三不”、“四不”的承諾。但是，必須看到，在一些學(xué)校仍然存在著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)辦學(xué)治校精力不集中，學(xué)校管理工作投入不夠 的情況，給學(xué)校的改革發(fā)展帶來了不利影響，廣大教職工熱切期望加以改進(jìn)。隨著我國高等教育事業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，這些問題必須引起我們的高度重視。一是 要繼續(xù)鼓勵倡導(dǎo)高校領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委書記、校長干事創(chuàng)業(yè)，全身心投入學(xué)校管理，形成普遍共識。二是要利用社會廣泛關(guān)注的契機(jī)，通過各個方面的共同努力， 開展典型宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，形成良好氛圍。三是要積極探索把全身心投入管理納入作風(fēng)建設(shè)的有效方式，健全相應(yīng)的激勵、保障、約束、考核、管理等制度，形 成有效機(jī)制。

通氣會由教育部人事司副司長魏士強(qiáng)主持。上海交通大學(xué)黨委書記馬德秀、天津大學(xué)黨委書記劉建平、北京師范大學(xué)校長董奇、東北大學(xué)校長丁烈云、華東理工大學(xué)黨委書記楊賢金、西南財經(jīng)大學(xué)校長張宗益在會上介紹了履職盡責(zé)全身心投入學(xué)校管理工作的體會。