省人社廳領(lǐng)導到永安一中調(diào)研人才工作

7月3日下午，福建省人社廳黨組成員、副廳長王強帶領(lǐng)事業(yè)單位人事管理處處長陳國鑾、人力資源開發(fā)處調(diào)研員黃仲熙到永安一中調(diào)研人才工作，主持召開座談會，聽取人才工作的建議和意見。三明市人社局黨組書記、局長吳成城，永安市人民政府副市長蔡清輝等陪同調(diào)研。

座談會上，永安一中校長許有濤匯報了學校人才隊伍建設(shè)的情況，并介紹了當前學校人才隊伍建設(shè)中面臨的困難和問題。

在聽取匯報后，王強對我校教師隊伍建設(shè)工作所取得的成績給予充分肯定，特別是在名師培養(yǎng)和培青工程方面措施有力、成效明顯。他指出，要充分利用好省、三明和永安出臺的人才政策，結(jié)合山區(qū)學校的工作實際，進一步拓寬工作思路，重點加強與省廳和三明關(guān)于高層次、緊缺人才等政策的溝通了解，加大人才引進和培養(yǎng)的力度，不斷提升學校辦學質(zhì)量。對于提高學校教師招聘自主權(quán)、師資培訓、教師激勵機制等問題，王強現(xiàn)場進行了人才政策對接、幫扶指導，并要求省廳相關(guān)處室認真分析研究，找準問題所在，理清工作思路，加強溝通協(xié)調(diào)，推進政策盡快落地見效，提升山區(qū)人才歸屬感、獲得感。