2011---2012年度績(jī)效考核時(shí)間安排

1、6月4日下午第三節(jié)行政會(huì)議，會(huì)上通知年度績(jī)效考核工作的時(shí)間安排；各處室提出修改《福州第十六中學(xué)教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則（討論稿2）》方案，將有利于標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、梯度化，并控制各個(gè)年度考核項(xiàng)目的優(yōu)秀率、不及格率。

2、6月5日下午第二節(jié)教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)會(huì)，通知教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)在教研組、年段，將精神傳達(dá)給老師，征求老師修改意見(jiàn)，要求6月12日前填寫好意見(jiàn)表并簽字，交給教研組長(zhǎng)和年段長(zhǎng)。

3、6月6日下午第三節(jié)教工大會(huì)，為提高老師對(duì)績(jī)效考核工作的重視，傳達(dá)工作的精神。

4、6月13日各年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)將征求意見(jiàn)匯總簽字后上交相應(yīng)處室。

5、6月14—17日行政、教學(xué)、德育各部門分塊討論細(xì)則內(nèi)容。

6、6月18日（周一）下午第二節(jié)校務(wù)會(huì)議，各處室主任將反饋的建議及修改意見(jiàn)提出商議，辦公室統(tǒng)籌并擬定修訂稿。

7、6月20日（周三）下午第三節(jié)召開(kāi)教代會(huì)，修訂方案，并討論通過(guò)。

8、6月21日通知教研組長(zhǎng)領(lǐng)取教師年度績(jī)效考評(píng)表并發(fā)放給老師。

9、6月21日—28日老師填寫考評(píng)表并上交，由教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)寫好評(píng)議意見(jiàn)，行政人員將填好的考評(píng)表直接交到辦公室。

10、6月28日各教研組長(zhǎng)繳交全組績(jī)效考評(píng)表至辦公室，辦公室收齊清點(diǎn)考評(píng)表；暑期按時(shí)間安排分發(fā)給各處室進(jìn)行考核。（各處室將本年度評(píng)先情況報(bào)辦公室，作為績(jī)效考核中“個(gè)人獲獎(jiǎng)3分”的評(píng)分依據(jù)。

11、6月30日—7月15日德育處組織考核后交到辦公室。

12、7月16日—7月29日教務(wù)處、教科室組織考核后交到辦公室。

13、7月30日—8月15日辦公室組織考核。

14、8月中下旬，結(jié)合教育教學(xué)研討會(huì)，各部門針對(duì)實(shí)際考核中的問(wèn)題集中討論，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

15、9月初，在教工大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，�？己诵〗M在校務(wù)會(huì)上，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)

及民主測(cè)評(píng)情況，確定綜合考核等次，并公示。

16、9月10日前由教研組長(zhǎng)將考評(píng)表交個(gè)人簽字。

17、9月15日前教研組長(zhǎng)將考評(píng)表收齊交辦公室。

18、按上級(jí)文件通知時(shí)間，送教育局審核。

19、年度績(jī)效考核認(rèn)定分?jǐn)?shù)以50%的比例計(jì)入職稱和崗位評(píng)聘量化分?jǐn)?shù)。

2012.06.01