根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2017年12月6日至2018年1月12日，市委第二巡察組對龍巖一中黨委開展了巡察，并于4月17日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，聚焦問題整改，確保巡察反饋意見整改落實抓緊抓好

校黨委高度重視，態(tài)度鮮明，行動迅速，把巡視整改工作作為重大政治任務來抓，以高度政治自覺和行動自覺，強化責任擔當，落實整改措施，全力打好、打贏整改“攻堅戰(zhàn)”。

（一）統(tǒng)一思想認識，增強巡察整改政治自覺。

校黨委先后7次召開會議，專題研究部署巡察整改工作，逐項對照反饋問題，研究整改措施，要求旗幟鮮明講政治，明確責任領導、責任處室、責任人員和整改時限要求。

（二）加強組織領導，壓實巡察整改政治責任。

成立龍巖一中巡察整改工作領導小組，由黨委書記任組長，其他領導班子成員任副組長，各處室負責人、各支部書記為成員。領導小組下設辦公室，有關處室干部為辦公室成員，具體負責整改工作的協(xié)調、聯(lián)系、督促檢查和推進等日常工作。

（三）堅持問題導向，從嚴從實進行全面整改。

學校按照“真認賬、真反思、真整改、真負責”的要求，研究制定了《中共龍巖第一中學委員會關于巡察情況反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的六個方面20個具體問題，分解成52個整改任務，制定了140條整改措施，細化方案、明確責任，切實做到思想上高度重視、源頭上綜合治理、根子上徹底解決。

（四）強化建章立制，確保整改工作取得實效。

著力在標本兼治上下功夫，舉一反三，以點帶面，通過健全機制、完善制度，將整改措施制度化、長效化。自整改工作開展以來，針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善、研究出臺《龍巖一中議事決策規(guī)定》、《龍巖一中黨委會會議制度》、《龍巖一中分校初中招生登記制度》、《龍巖一中助學金實施方案》、《龍巖一中零星修繕工作管理制度》、《龍巖一中招標采購管理制度》等28項制度。

二、堅持動真碰硬，注重真抓實改，推動巡察反饋意見整改落實見底見效

（一）黨的領導弱化方面

關于校黨委政治核心地位邊緣化的問題

對《龍巖一中議事決策規(guī)定》進行修改，規(guī)定學校中層干部提拔、調整以及副校級干部的推薦等問題由黨委會討論決定。

一是校黨委制定《黨委會會議制度》，分清學校黨委會和校長辦公會的職責邊界，將黨的建設和黨風廉政建設、“三重一大”等事項列入黨委會重要內容。二是把支部建在年級上，2018年9月開始支部換屆，一屆三年期滿按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行換屆選舉。

一是要求辦公室相關人員加強對公文處理格式、規(guī)范的學習，提高公文行文的規(guī)范性、嚴肅性。二是嚴格執(zhí)行《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準，有關干部任免等凡是黨委發(fā)文的文件，都使用黨委“紅頭”、文號、落款和公章。

關于貫徹上級決策部署不到位的問題

一是校黨委切實提高政治站位，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治必修課，作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要內容和頭等大事。二是制定《中共龍巖第一中學委員會學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，通過集中學習和個人自學的形式組織全體黨員、教職工進行學習，組織黨委中心組學習研討，堅持開展支部“主題黨日”活動，開好領導班子民主生活會，上好專題黨課，利用專家輔導、國旗下的講話、主題班會、黑板報、LED顯示屏、宣傳欄、校園網站、“希望之聲”廣播站、微信公眾號等形式，大力宣傳十九大提出的新思想、新論斷、新戰(zhàn)略、新目標，營造濃厚的學習氛圍，掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。三是要求全體黨員教師緊密聯(lián)系學校工作實際，堅持學以致用、用以促學，把黨的十九大精神落實到推動科學發(fā)展上來，落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，使之成為進一步推動學校發(fā)展的思想保障。

一是及時清退房產信息不符合分校招生條件的學生，對在房產信息核查中造成工作失誤的張某洪、熊某華兩位老師進行批評教育。二是制定《龍巖一中分校初中招生登記制度》，完善對初中招生登記工作的管理，加強對招生工作人員的思想教育和招生登記的業(yè)務培訓。

一是著力抓好宣傳復核和建章立制工作。制定出臺《龍巖一中助學金實施方案》，與縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政部門以及扶貧辦等聯(lián)系，加大對貧困生情況的復核力度;制定出臺《普通高中國家助學金申報流程》，健全申報制度、審核制度、公示制度、歸檔管理制度等;完善教育精準扶貧工作任務的臺帳管理。二是對遺漏的兩名同學進行復核并補發(fā)助學金。三是強化追責問責。責令分管學校學生資助工作的副校長劉某、政教處分管副主任盧某華作出書面檢查。

一是加強學習教育。組織全體校領導、行政干部專題學習省教育廳關于公辦普通高中不得以“擇校生”“寄讀生”等名義招收學生的通知內容，對全體教師進一步加強宣傳教育。二是切實嚴明紀律。明確要求學校領導和相關部門嚴格按照省廳要求嚴格把關，禁止以“擇校生”“寄讀生”等名義招收學生，誰簽字誰負責。

關于民主集中制執(zhí)行不好的問題

建立和健全黨委內部議事和決策機制，黨委書記、校長曹義榮親自負責督辦實施，健全黨委“三重一大”決策制度，制定《龍巖一中“三重一大”事項決策議事規(guī)則》，嚴格學校重大事項決策內容、決策程序和議事規(guī)則。

關于教學管理不到位的問題

一是組織全體教師認真學習《龍巖市普通中學教學常規(guī)要求(試行)》，教學部門加強對教研活動的督查落實，每月及時公示通報教研活動開展情況。二是責令分管教學副校長林某武、教務處主任郭某明、體育組長吳某武，音樂、美術組長鄭某明作出書面檢查，圖音組組織教師認真學習學業(yè)水平學科考試說明，制定應對學業(yè)水平考試的方案，提高備考的針對性和有效性;體育組組織教師開展分項走班教學的研討，實踐探索，改進提升，在讓體育課成為學生人人喜愛的課程。

一是組織全體教師認真學習《龍巖市普通中學教學常規(guī)要求(試行)》中書寫教案的要求。二是針對歷史組魏某南老師教案簡單、無教學反思，英語組林某芬老師在常規(guī)檢查中沒有教案的問題，責令分管教學副校長林某武、教務處主任郭某明，魏某南、林某芬兩位老師作出書面檢查，在當年度考核中魏某南、林某芬兩位老師該項相應扣分或不得分。

一是要求各研組組織人員進一步學習新課標，掌握新高考動向，加大投入修改完善原有的校本作業(yè)，并自成系統(tǒng)，形成特色。二是召開全校教職工大會，強調校本作業(yè)的重要性，提高全體教師編寫校本作業(yè)的意識，努力培植教師編寫校本作業(yè)主動性和責任感。召開教研組長專題會議，布置編寫各學科校本作業(yè)，督促備課組重視集體研究成果，認真研究編制好的校本作業(yè)。三是由教務處統(tǒng)一擬定各科周末考試、周末作業(yè)、課時作業(yè)的格式，適時收繳各學科各備課組校本作業(yè)并匯編成冊。

一是責令聽課未達要求的副校長林某山作出書面檢查，組織全體教師學習《龍巖一中教師學年考核評分細則》、《龍巖市普通中學教學常規(guī)要求(試行)》關于聽評課的條款。二是強化聽課評課指導和檢查，教學部門進一步加強對教學常規(guī)的督查落實，堅持每月通報聽課檢查和登記結果，沒有書面點評的公開課在學年考核時不予以認定。

關于意識形態(tài)責任制未落實的問題

一是把意識形態(tài)工作擺上黨委重要議事日程，成立意識形態(tài)工作領導小組，由黨委書記、校長曹義榮任組長，黨委宣傳委員、副校長劉旗任副組長，班子其他成員和各處室負責人任成員，領導小組下設辦公室，由陳暉任主任，盧萬華、鐘揚任聯(lián)絡員。二是制定《中共龍巖第一中學委員會關于意識形態(tài)工作責任制的實施細則》，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持做到每年2次會議專題研究意識形態(tài)工作，開展1次意識形態(tài)綜合分析。三是堅決扭轉“重教學輕政治思想教育”的傾向，每月利用教工大會組織全體教職工進行思想政治學習;出臺《福建省龍巖第一中學微信群管理制度》《福建省龍巖第一中學班級微信群管理制度》，加強學校網站的管理，建立《龍巖一中在公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度》。

關于個別班子成員組織紀律性不強的問題

對兩位當事領導加強了組織紀律教育，責令作出書面檢查。今后將加強以典型案例剖析為主要內容的警示教育，增強政治敏銳性和鑒別力，如因公出境，應按照管理權限按因公出境程序報批。

（二）黨的建設缺失方面

關于學校黨建工作薄弱的問題

一是嚴格規(guī)范基層黨組織管理，出臺《龍巖一中黨支部換屆選舉工作程序》，從2018年9月新學年開始，年級支部每屆三年進行換屆選舉。二是已及時辦理辭職、調動黨員的組織關系接轉。

一是對發(fā)展黨員不規(guī)范的責任人，責令第三支部支部書記瞿某英、組織委員謝某瓊作出書面檢查。二是加大發(fā)展黨員工作力度，著力增強黨支部的凝聚力、吸引力，下大力氣做好在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作。

一是嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，嚴格落實“三會一課”制度，制定《龍巖一中“三會一課”制度》，提高會議質量，確定主題，規(guī)范內容，嚴格程序，做好記錄。二是完善“民主生活會”“黨員組織生活制度”等制度。三是責令分管黨務工作的辦公室副主任陳某、行政、分校、第一、第二支部書記作出書面檢查，嚴格按照“三會一課”制度，規(guī)范黨內政治生活。

一是組織黨員認真學習領會上級黨組織關于加強黨費收繳管理的文件精神，使黨員深刻認識到按月足額繳交黨費是黨員的基本義務。二是建立“龍巖一中黨費日”制度，確定每月5日為“黨費日”，如遇周末則順延至下周一。嚴格執(zhí)行基層黨組織按月上交黨費、黨員按月足額交納黨費工作。

關于對黨員教育管理不到位的問題

一是加強學習，強化“四個意識”。建立健全黨委中心組學習制度，支部制訂黨員學習計劃，組織開展黨章黨規(guī)及黨的十九大精神專題和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。二是嚴格紀律，嚴守政治規(guī)矩。堅決做到“四個服從”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持領導干部帶頭，以上率下，嚴格上下班制度，要求黨員干部佩戴黨員徽章，自覺主動按時繳納黨費。三是對違反黨紀政紀的黨員教師及時進行問責處理，并將處分情況全校通報，引以為戒。

（三）全面從嚴治黨不力方面

關于主體責任落實不力的問題

一是強化主業(yè)主責意識，落實“一崗雙責”。4月2日下午，校黨委召開2018年黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。二是加強學習教育，增強責任意識。嚴格落實《龍巖一中黨委中心組學習制度》，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，牢固樹立黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是層層傳導壓力，夯實“兩個責任”。制定黨風廉政建設和反腐工作責任清單。曹義榮書記代表校黨委與副校長、各處室負責人層層簽訂2018年度《黨風廉政建設責任書》。四是嚴肅追責問責。認真學習領會并嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則和市委2號文件精神，校黨委全力支持紀委開展執(zhí)紀監(jiān)督問責工作，嚴肅處理各項問題。

關于監(jiān)督責任落實不到位，紀委主業(yè)不突出的問題

一是嚴肅問責。對2017年1月黨員教師劉某媛監(jiān)考全省高中會考時錯將答題卡裝入試卷袋，給予行政警告處分;對2017年4月總校教師江某虹、分校黨員教師許某燕監(jiān)考龍巖教師資格考試時考卷被考生帶離考場，給予批評教育。二是加強教育提醒，著力抓好經常性教育，增強教育的針對性、生動性。三是著力抓好“兩面性”教育。增強教育的示范性和警示性，加強監(jiān)考業(yè)務培訓，增強教職工的工作責任心。

一是圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、群眾關注熱點問題開展廉政風險點排查。二是加強對學校財務、零星修繕工程和物資采購等廉潔風險點的監(jiān)管。三是制定出臺《龍巖一中零星修繕工作管理制度》《龍巖一中招標采購管理制度》《龍巖一中零星修繕操作流程》《龍巖一中水電工工作職責》，用規(guī)章制度規(guī)范流程。

一是責令原紀委書記湯某尋(已退休)作出書面檢查。深刻反思對違紀黨員問責處理認識不深、業(yè)務不熟的問題。二是對市委巡察組反饋意見中存在問題的相關責任人，按照“四種形態(tài)”及時作出處理。三是對巡察組移送的問題線索及時按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則進行處置。

關于貫徹市委2號文件不力的問題

一是責成學校有關部門對我校大額資金異動進行核查。二是制定《龍巖一中關于公款存儲的規(guī)定》，公款存儲采用公開招標的形式，集體研究確定存儲銀行。

（四）違反中央八項規(guī)定精神方面

關于公務接待管控不嚴的問題

一是嚴格遵循龍巖市政府辦公室《龍巖市黨政機關國內公務接待管理辦法》及其實施細則的有關規(guī)定，修訂了《龍巖一中公務接待管理規(guī)定》，進一步健全公務接待制度，嚴格執(zhí)行公務接待標準，規(guī)范公務接待行為。二是責令辦公室原主任陳某東(已外調)、辦公室副主任蘇某揚(主持工作)、財務室原負責人郭某丹(已退休)作出書面檢查。

一是責令2013年7月我校在籌備110周年校慶時，前往北京、廣州等地拜會知名校友、院士帶去家鄉(xiāng)花生和香菇的原總支書記石某希(已退休)、黨委書記曹某榮、副校長林某山、總務處原副主任張某華(已外調)、辦公室原主任助理石某美作出書面檢查。二是加強《中國共產黨員紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習教育，使黨員干部充分認識公款送禮等不正之風嚴重損壞黨員形象的危害性，進一步明確政策規(guī)定，堅決杜絕公款送禮的違紀行為。

關于公車管理混亂的問題

一是修訂了《龍巖一中公務車輛管理暫行規(guī)定(試行)》。二是學校車輛由辦公室集中管理、統(tǒng)一調度。嚴禁公車私用，法定節(jié)假日期間，公務車輛一律封存。三是健全日常使用登記制度，學校領導、各部門需要公務用車必須提前填寫《派車單》，經有關負責人簽字審批后由辦公室協(xié)調安排，做到一車一單審批。

一是對駕駛員進行批評教育，責令其如數(shù)退賠，結合事業(yè)單位車改予以解聘。二是公務車輛加油實行“一車一卡”，�？▽Ｓ�。按照《龍巖一中公務車管理規(guī)定》，車輛加完油后，油卡存放在辦公室集中管理。三是責令辦公室原主任陳某東(已外調)作出書面檢查。

關于執(zhí)行財經紀律不嚴的問題

一是對違規(guī)發(fā)放的各類津補貼進行清理規(guī)范。二是堅決貫徹省工改辦《開展規(guī)范公務員津補貼和事業(yè)單位實施績效工資專項督查工作方案》的通知精神，嚴格遵守財經紀律,不自行建立崗位津貼項目或調整崗位津貼實施范圍和標準。

責令工會原副主席劉某鳴(已退休)作出書面檢查。今后學校將嚴格執(zhí)行相關財經紀律，堅決杜絕違規(guī)現(xiàn)象。

一是加強財務人員的業(yè)務培訓，嚴格按文件規(guī)定審核差旅費開支，對未經批準出差以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷，并對出差繞道人員進行嚴肅處理。二是責令財務室原負責人郭某丹(已退休)、出差繞道的梁某君老師作出書面檢查，責成退回相關費用。

一是按照有關規(guī)定，在職人員脫產或非脫產參加國家承認學歷學位教育需支付的各種費用，一律由本人承擔，不再由單位報銷。二是責令財務室原負責人郭某丹(已退休)作出書面檢查。三是將俞某霞老師違規(guī)報銷的在職學歷教育費用1萬元以收回。

責令工會原副主席劉某鳴(已退休)作出書面檢查，堅決按照相關規(guī)章制度辦事，并將此善款捐給市慈善總會。

一是教職工長期借用的經費已全數(shù)歸還。二是責令借用公款未及時歸還、報銷的林某山、黃某彩、陳某和財務室原負責人郭某丹(已退休)作出書面檢查。三是今后教職工出差等借款嚴格按照財經制度執(zhí)行。

責成總務處查找、收集該工程相關資料，送第三方財審，按照工程結算相關程序完成結算。

（五）選人用人不規(guī)范方面

關于擅自設立機構、崗位的問題

一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實“三定”規(guī)定。二是將內設機構教研室、新疆部及超編制配備的中層干部或享受中層政治待遇、級主任待遇的干部，實行學校內部干部聘任制，列入績效管理，享受一定的工作量。

關于干部人事工作不規(guī)范的問題

一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行有關動議、民主推薦、民主測評等程序。二是嚴格按照干部任免程序，做好任用干部核實、報備、報批工作。

關于編外聘用人員管理松散的問題

一是制定《龍巖一中編外聘用人員管理暫行辦法》，按照“按需聘用、手續(xù)完備、規(guī)范管理”的原則，實行一人一崗，定崗定責。二是對水電工的工作及其崗位職責嚴加監(jiān)管，擔起工作職責范圍內的水、電維修工作，并責令黃某權退還2013年7月至2017年11月期間的工資。三是責令分管領導副校長林某山、總務處原主任郭某明、總務處副主任林某(主持工作)作出書面檢查，水電工黃某權另行處理。

（六）廉潔風險方面

關于零星修繕工程問題多、風險大的問題

一是零星修繕中水電類維修改為用工和用材分開，水電工負責維修，材料由學校組織采購，中標供應商為新羅區(qū)愛家建材店。二是零星修繕中除水電類的其他維修工程將實行年度招標，中標方將根據(jù)合同規(guī)定，結合實際情況，維修發(fā)生時按照工作流程操作。三是對學生食堂委托經營進行公開招標，已經告知現(xiàn)食堂承包方，食堂承包將在2018年7月份啟動重新招標程序。

一是嚴格按照《龍巖一中招標采購管理辦法》規(guī)定，預算金額超過1萬元場地修繕工程必須組織招標，并附招標協(xié)議書。二是沒有達到招標金額的零星修繕項目，按照年度組織招標，由中標的建設裝修公司負責維修。三是制定《龍巖一中印章管理規(guī)定》，加強學校印章管理，付款時必須進行嚴格的審查。四是責令財務室原負責人郭某丹(已退休)作出書面檢查。

一是由中標的有審核結算資質的廈門天和項目管理投資咨詢有限公司，負責學校零星修繕工程的結算審核。二是超過1萬元(含1萬元)的零星修繕工程必須招標，未達1萬元的由年度中標公司實施，按照合同規(guī)定施工前要報預算，工程驗收結束后送廈門天和公司結算審核，按照審核結算支付費用。

一是零星修繕報修后由總務處安排人員實地核實維修內容，確認是否需要維修及所需更換材料，修好后報修人員和總務處人員一起實地驗收并在結算單上簽字。二是責令退還教學中心大樓防盜網虛報面積和圖書館閱覽室更換吊扇虛增的費用。

一是中標維修公司按照合同規(guī)定的價格報預算，經總務處審批后進行施工，工程竣工驗收后送審。若修繕工程為合同規(guī)定范圍外項目，報預算價須參照當月“龍巖工程造價信息”的價格。二是責令退還校園消防管道連網工程多報的費用。

一是總務處由當月值班主任牽頭組織相關人員到現(xiàn)場確認修繕內容和數(shù)量，工程竣工后須組織相關人員實地驗收。工程預算報價按照合同規(guī)定的要求執(zhí)行，工程造價按照結算審核結論支付費用。二是建立工程驗收制度，把好驗收關，誰簽字誰負責。三是學校辦公室不再出具零星修繕工程的驗收證明。

一是責令財務室原負責人郭某丹(已退休)作出書面檢查。二是加強財務業(yè)務的學習培訓，在今后的財務工作，特別是款項支付的過程中，加強管理，落實責任，對附件中的結算金額也應進行認真核對檢查，做到驗收準確無誤，對工程結算驗收進行二次把關。

關于采購不規(guī)范的問題

部分工程、部分物資未執(zhí)行政府采購的問題

一是嚴格按照龍巖市市級政府采購目錄及限額標準執(zhí)行。二是未達到采購標準的工程將按照上級主管部門要求，上報審批后由招標代理公司組織招標施工方實施。三是空調采購涉及的分管領導林某山，經手人、原總務處主任郭某明受到駐市教育局紀檢組的批評教育。

關于基建工程管理不嚴的問題

一是建立健全《龍巖一中基建工程管理制度》，嚴格按照工程招標、政府采購文件、政策相關規(guī)定執(zhí)行。二是對存在的問題盡快補充完善手續(xù)，確保依法依規(guī)。對在建實施的項目，進一步加強項目管理，加強工程的預算、決算，嚴格工程計量，嚴控工程投資，保質保量確保項目完工。

一是對我校新華都教學樓建設超預算的情況，配合市財政局財審中心還原當時建設的具體環(huán)節(jié)，查清超預算的原因。二是認真吸取教訓，學校其他項目建設將按照上級文件要求，加強工程管理，嚴格控制預算，若預算建設資金不足按相關程序報批及時調概，確保工程順利完成。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

校紀委對市委第二巡察組移交的問題線索按照四類處置標準進行分類處置。截至目前，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求和處置方式共處理25人，其中：批評教育4人，責令檢查19人，黨內警告1人，行政警告1人;巡查組反饋的廉潔風險方面關于零星修繕工程問題多、風險大，采購不規(guī)范，基建工程管理不嚴的問題已移交駐市教育局紀檢組另行研究處理。

四、需要進一步整改的事項及措施

校黨委將按照市委、市政府和市委巡察組的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新黨章，聚焦全面從嚴治黨，堅持巡察整改目標不變、要求不松、力度不減，結合常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育，把主體責任牢記心上、扛在肩上，進一步強化源頭防控，落實治本措施，注重建章立制，推動學校黨風廉政建設，為推進龍巖一中改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證。

（一）擔實“兩個責任”。

堅持從校黨委自身建設抓起，嚴格落實省委“五抓五看”要求，認真落實從嚴治黨責任，把黨風廉政建設納入重要工作日程，加強干部日常監(jiān)督管理，督促班子成員當好廉潔從政的表率，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，支持紀委依法履職。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定和市委2號文件精神，堅決糾正“四風”，持續(xù)整治不良習氣，加大違法違紀行為查處和問責力度，推動從嚴治黨基層落地生根、縱向延伸。

（二）深化整改成果。

對市委巡察組指出的問題，堅持目標不變、標準不降、力度不減，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，有計劃、有步驟地完成整改工作。同時，堅持問題導向，建立健全容錯糾錯機制和激勵機制，充分調動全校黨員干部在紀律約束下提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把整改過程作為吸取教訓、總結經驗、推進工作的重要舉措，與學校中心工作、改革發(fā)展相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）構建長效機制。

以巡察整改為切入點，深入查找問題的深層次原因，更加注重治本，更加注重預防，圍繞個別腐敗現(xiàn)象易發(fā)、涉及“權、錢、人”的關鍵部門(處室)和重點領域，不斷完善、補充各項制度，構建簡便易行、具體有效、相互銜接的長效機制，用具體、管用、剛性的制度來約束黨員干部行為，嚴防整改問題反彈回潮，真正做到以制度管權、管錢、管事、管人，以整改工作推動制度建設，以制度建設鞏固整改成果，努力辦好風清氣正、人民滿意的教育。

(文章轉載自：龍巖一中)