冠豸中學(xué)班主任年度考核（試行）細(xì)則
2012-08-22
為提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，做到獎罰分明，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定班主任年度考核細(xì)則如下：
一、考核組織機(jī)構(gòu)
組 長：吳功如
副組長：江斌
成 員：羅重華、羅永東、羅積才、童長先
李永忠、陳祖華、陳發(fā)煊、周榮杰
二、考核內(nèi)容和具體做法
1、班級學(xué)年總成績按年段達(dá)標(biāo)情況分兩塊共占50分
（1）高分率30分。達(dá)到年段核定的目標(biāo)計(jì)30分，另按達(dá)標(biāo)情況根據(jù)年段要求每超出1個另加1分，每減少1個減1分的辦法計(jì)分。
（2）及格率20分。達(dá)到年段核定的目標(biāo)計(jì)20分，另按達(dá)標(biāo)情況根據(jù)年段要求每超出1個另加0.5分，每減少1個減0.5分辦法計(jì)分。
2、班級月考核占40分，政教處對每個班級一個學(xué)期的月考核情況和日常工作情況相結(jié)合，進(jìn)行年段統(tǒng)計(jì)排名。第1~2名為1檔，計(jì)40分；第3~5名為第2檔，計(jì)35分；第6~9名為第3檔加30分，第10名后計(jì)25分；學(xué)年取平均分。
3、行政測評占10分，學(xué)期結(jié)束由下年段行政對本年段的班主任的工作業(yè)績，工作能力，管理成效等進(jìn)行測評，取平均分加分。
注：七、八年級成績年度期末成績統(tǒng)計(jì)，初三取中考成績統(tǒng)計(jì)，接班的班級按接班的成績?yōu)槟繕?biāo)計(jì)起始目標(biāo)，以上各條均按年段獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，以年段要求為準(zhǔn)。
三、獎罰辦法
1、按上述考核內(nèi)容逐項(xiàng)打分后，計(jì)算出個人總分，每個年段獨(dú)自排名，取年段前5名并上報(bào)學(xué)校評優(yōu)評先考評小組，參與各級先進(jìn)評選。
2、取年段1~4名參與學(xué)校“文明班級”、“平安班級”評選。
3、年段排名第7名以后的班級不參與年度各級優(yōu)秀先進(jìn)評選。
4、年度的考核分按年段排名分四個等級，第一等級得7分；第二等級得6分；第三等級得5分；第四等級得4分。
5、各班主任的得分情況納入今后的職稱競聘中，作為重要依據(jù)。
6、凡據(jù)有以下現(xiàn)象的班級，實(shí)行評優(yōu)評優(yōu)“一票否決”
（1）班級年度經(jīng)教務(wù)處認(rèn)定流生大于等于4人者；
（2）班級學(xué)生受派出所立案1人；
（3）班級發(fā)生重大綜治創(chuàng)安事件。
冠豸中學(xué)
2011年9月
閩公網(wǎng)安備35010202002010號